[ 조직과 문화 ]

기업의 문제는 "사이"에서 발생한다고 합니다. 나의 일도 너의 일도 아닌 곳에서 큰 일들이 도사리고 있는 것이지요.

좋은 조직의 문화는 큰 것이 아니라고 합니다.

1.서로 대화가 많은 조직
2.박수가 많은 조직
3.약속이 살아있는 조직
4."제가 하겠습니다"라는 지원자가 있는 조직
5.상하간 거리감이 없는 조직
6.직장내 표정이 밝은 조직

이런 활동들로 "사이"를 좁히는 것이 성공적인 조직의 문화라고 합니다.

태양광에도 국민과 태양광 "사이"를 좁히는 작은 노력들은 아래와 같습니다.

주민참여형
영농복합형
에너지 빈곤층 지원형
남는 에너지 저장형
협동조합형
시민펀드형
농어촌 태양광지원사업
신재생 상생 펀드
각 지자체 태양광설비 지원사업
등입니다.

감사합니다.